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　　吉安酒店設(shè)計公司

　　其實吉安酒店單從設(shè)計來說，己經(jīng)遠遠超遠了同類酒店的水平，但是酒店失敗的地方在于，高質(zhì)量的設(shè)計卻沒有好質(zhì)量的服務(wù)，酒店服務(wù)水平后于同行業(yè)的水準(zhǔn)，甚至很多酒店的服務(wù)都超遠了酒店。

　　關(guān)于這一問題在酒店業(yè)中一直以來十分突出，酒店設(shè)計高檔豪華，但服務(wù)水平差強人意，酒店服務(wù)質(zhì)量離國際化水平尚有較大差距，很多酒店注重質(zhì)量上的優(yōu)勢，卻忽略了酒店服務(wù)，紅專設(shè)計己認明導(dǎo)致這樣的原因，是因為酒店在初期重設(shè)施建設(shè)、忽視人才培養(yǎng)傾向所導(dǎo)致的必然結(jié)果。

　　一個完整的酒店要具備良好的設(shè)計與高質(zhì)量服務(wù)，若沒有高水平人員服務(wù)，在好的酒店也只能是表面的，沒一個內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)化，酒店服務(wù)質(zhì)量很難得到真正的提高。

　　畢竟硬件設(shè)施滿足的主要是賓客物質(zhì)上的需要，只有人員服務(wù)才能給予賓客更高層次的精神享受和滿足，所以酒店的服務(wù)與設(shè)計同樣重要，兩者皆是吉安酒店組成的重要部分。

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