你最強(qiáng)大的個(gè)人營銷工具之一就是你的簡歷。如果你跟隨 基本規(guī)則 為了創(chuàng)造一份出色的簡歷，你可以創(chuàng)造一個(gè)關(guān)于你自己 和你的技能的引人入勝的故事，這將使未來的雇主想更好地了解你。當(dāng)然，給你提供你想要的工作。
在某些求職情況下，一份好的簡歷也許是足夠的，但更多的情況下，良好的簡歷是不夠的。在今天這個(gè)競爭激烈的市場上， 你需要一份站在前面的簡歷 高于其余 ..你想要一份簡歷 講故事 給人一個(gè)很好的第一印象，能為新的職業(yè)打開大門，或者是申 請(qǐng)工作，而不是中斷工作。
你的目標(biāo)必須是創(chuàng)造一份能代表你最大利益的簡歷；要做到這一點(diǎn)，它不僅要體面，而且要光彩照人。讓我們實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
明智地選擇你的字體
有兩種主要的字體-襯線和無襯線，每一種都有其位置。
當(dāng)需要更大的字體大小時(shí)，襯線字體就會(huì)脫穎而出，但是當(dāng)它們的大小縮小時(shí)，它們就會(huì)變得不那么清晰，從而產(chǎn)生一種雜亂 無章的外觀。避免在簡歷正文中使用襯線字體。保存它們，以便在節(jié)標(biāo)題中使用。
無襯線字體應(yīng)該是你的身體文本的選擇。在標(biāo)題和正文之間更改字體可以創(chuàng)建視覺分離和清晰。但是，如果您想堅(jiān)持使用一個(gè)字體組，則應(yīng)該選擇sans-serif。
你的個(gè)人品牌&統(tǒng)一性的重要性
強(qiáng)烈的一致性是最好的必要條件。 推廣你的品牌 ..你不想要的是你的簡歷、求職信和投資組合似乎是由三個(gè)不同的人創(chuàng)建的。構(gòu)成您的應(yīng)用程序的所有元素都需要看起來很專業(yè)，最好的方法是將您的工作申請(qǐng)作為一個(gè) 統(tǒng)一練習(xí) 說到展示你的品牌。
白色背景上的黑色字體可以說很多，但它并不總是最好的方式來傳達(dá)你的創(chuàng)造力和獨(dú)特性的才能。一張你當(dāng)前作品的樣本，一張你自己的照片，或者反映你品牌的顏色，都會(huì)使你的簡歷亮起來。這比幾段文字更能說明你和你的創(chuàng)造力。
簡歷的布局是最重要的。
井井有條的布局
組織可能很枯燥，但缺乏組織只會(huì)分散讀者的注意力，也可能使讀者感到困惑。一份精心策劃、精心設(shè)計(jì)、組織完善的簡歷將對(duì)你做出聲明-就像一份組織不善的簡歷一樣！
完成第一個(gè)草稿后，下一步是將其編輯成一個(gè)頁面。那么，您的挑戰(zhàn)是將內(nèi)容分離為 視覺可消化塊 ..大多數(shù)簡歷都缺乏這一特性，這將使你的簡歷脫穎而出；這就是你想讓那些在簡歷中翻閱過的人注意到的東西。
從網(wǎng)格結(jié)構(gòu)開始
可視化地組織簡歷布局的一個(gè)好方法是從網(wǎng)格結(jié)構(gòu)開始，用列、行和可視空格或分隔符來完成。通過這樣做，收件人可以更容易地將注意力集中在或參考個(gè)別感興趣的項(xiàng)目上。
一位可能的雇主，正在翻閱一系列相貌相投的簡歷時(shí)，會(huì)坐起來，注意到一份類似的簡歷。 快感 去讀書，而不是做雜事。
保持簡單
作為一名設(shè)計(jì)師，并在排版、色彩和布局設(shè)計(jì)技巧方面的專家，保持簡單的事情應(yīng)該是你的小巷。小心添加裝飾。他們可以吸引注意力，但這樣做，他們也很容易成為分心。你在這里的目標(biāo)不是為了給人留下深刻印象，而是為了易讀.
空白創(chuàng)造視覺分離，可以是一個(gè)強(qiáng)大的方法提供焦點(diǎn)。當(dāng)您試圖將您認(rèn)為必要的信息放在一個(gè)頁面上時(shí)，您可以有效使用的空白量可能是有限的。我們面臨的挑戰(zhàn)是如何充分利用你的空間，同時(shí)避免出現(xiàn)一個(gè)忙碌或雜亂無章的樣子。
一致性很重要 ..你的標(biāo)題在字體和顏色上應(yīng)該是相似的。你的項(xiàng)目列表也是如此。你的簡歷的一致性可以說明你對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的處理方法。
讓你的簡歷令人難忘
一份體面的履歷表可能會(huì)或不會(huì)讓你陷入困境，但是 難忘 一個(gè)人可以極大地提高你的機(jī)會(huì)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的一個(gè)好方法是在內(nèi)容中注入你的個(gè)人特點(diǎn)和興趣。
當(dāng)你不在房間里的時(shí)候，很難展現(xiàn)你的個(gè)性和你對(duì)任何挑戰(zhàn)的反應(yīng)意愿。這里的測試是展示你的 生物 以一種簡短、非正式和尖銳的方式-例如業(yè)余愛好、外部活動(dòng)或興趣。
找到創(chuàng)造力和專業(yè)精神的平衡
一種微妙的創(chuàng)造力
在你展示自己的方式和你的簡歷設(shè)計(jì)中，在專業(yè)精神和創(chuàng)造力之間取得一個(gè)很好的平衡。
簡歷與傳單、海報(bào)或廣告牌不一樣。它不應(yīng)該是浮華，特別是對(duì)你的職業(yè)，如果有什么，這應(yīng)該是有點(diǎn)低估。在未來的雇主盯上你的眼睛或打電話給你之前，你會(huì)對(duì)自己的個(gè)性做出判斷。當(dāng)涉及到你的專業(yè)能力時(shí)，情況也是如此。
記住你簡歷的目標(biāo)。它的目的不是給你這份工作。 目的是讓你進(jìn)入面試階段。
創(chuàng)意，但精心設(shè)計(jì)
下面的例子是 滿載信息 然而，它并不是可愛，浮華，或沉重的梯度，使它顯得過于聰明。這是創(chuàng)造性的，但不太實(shí)驗(yàn)性。
除非你真的不關(guān)心是否會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，否則不要嘗試一種獨(dú)特的、脫胎換骨的方式來寫你的簡歷。在把自己描繪成超級(jí)有創(chuàng)造力的人和讓讀者相信你是一門松散的大炮之間，(有時(shí))有一條微妙的界線。
